Καταστατικό

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ  ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ

"ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ N.1339/83"

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

ΕΠΩΝΥΜΙΑ-ΕΔΡΑ-ΣΚΟΠΟΣ-ΜΕΣΑ

Άρθρο 1ο

(Επωνυμία)

1)      Ιδρύεται πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση με την επωνυμία "ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ N.1339/83".

2)      Ο Σύλλογος έχει σφραγίδα κυκλική με την πλήρη επωνυμία του στην περιφέρεια συντετμημένη και στο κέντρο της σφραγίδας υπάρχει η απεικόνιση του χάρτη της Ελλάδος πάνω σε μια ασύμμετρη ασπίδα που φέρει τα χρώματα της Ελληνικής σημαίας με γαλανόλευκο χρώμα περικλειόμενη απο δάφνες.

Άρθρο 2ο

(Έδρα)

Έδρα του Συλλόγου ορίζεται η πόλη των Αθηνών και στεγάζεται

επί της οδού Πολυζωίδου 2-4, Γκύζη, Αθήναι.

         

Άρθρο 3ο

(Σκοποί)

Σκοποί του Συλλόγου είναι:

α) Η διαφύλαξη, προστασία και προαγωγή των κοινών εργασιακών, Ασφαλιστικών, ηθικών, οικονομικών και συνδικαλιστικών συμφερόντων των μελών του.

β) Η βελτίωση της θέσης των μελών του, καθώς και η προστασία, προαγωγή και διεύρυνση των εργασιακών, κοινωνικοασφαλιστικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων τους τόσο στον χώρο του εκάστοτε εργοδότη τους, όσο και ευρύτερα, καθώς και η προάσπιση της ελεύθερης και ακώλυτης ασκήσεως τους.

γ) Η ενίσχυση της επαγγελματικής κατάρτισης και ειδίκευσης των μελών του, και όλων των εργαζομένων προσληφθέντων με βάση τις διατάξεις του άρθρου 19 του Νόμου 1339/83 ως προσωπικό ασφαλείας και φρούρησης εγκαταστάσεων και χώρων ΝΠΔΔ και οργανισμών κοινής ωφέλειας, και για την συνοδεία χρηματαποστολών αυτών, καθώς και η ενίσχυση της πνευματικής, ηθικής και κοινωνικής κατάστασης τους.

δ) Η συστηματική παρακολούθηση, επεξεργασία, μελέτη, καταγραφή των προβλημάτων των ανωτέρω εργαζομένων κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους, η συντονισμένη προσπάθεια για την επίλυση των προβλημάτων αυτών όπως επίσης και η κατοχύρωση των κεκτημένων τους. 

ε.) Η σύσφιξη των σχέσεων μεταξύ των μελών του Συλλόγου, καθώς και μεταξύ αυτών και των εργαζομένων των άλλων Κλάδων του εργοδότη με εκδηλώσεις επιστημονικού, μορφωτικού και κοινωνικού περιεχομένου,

στ) Η συμβολή στη βελτίωση και ανάπτυξη της αποδοτικότητας του εργοδότη για την καλύτερη εκπλήρωση της αποστολής του, προς όφελος και των εργαζομένων του.

ζ) Η επίβλεψη της σωστής εφαρμογής από τον εργοδότη της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, ως και η μέριμνα για την βελτίωση της προς όφελος των εργαζομένων.

η) Η συνεχή προσπάθεια βελτίωσης των συνθηκών στους χώρους εργασίας τους.

Άρθρο 4ο

(Μέσα)

Ο Σύλλογος επιτυγχάνει τους σκοπούς του με κάθε νόμιμο μέσο. Ειδικότερα:

α) Διαπραγματεύεται την επίλυση των προβλημάτων των μελών του με κάθε αρμόδιο.

β) Συμμετέχει ενεργώς με τους εκπροσώπους του στα κέντρα όπου λαμβάνονται οι αποφάσεις για ό, τι αφορά τους εργαζομένους-μέλη του στον εργοδότη και υποδεικνύει τις επιβαλλόμενες λύσεις.

γ) Συνεργάζεται με άλλα σωματεία, των οποίων οι σκοποί είναι παρεμφερές με τους δικούς του.

δ) Μετέχει στην διεξαγωγή διαπραγματεύσεων για την κατάρτιση και υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

ε) Συμμετέχει σε ανωτέρου βαθμού συνδικαλιστικές οργανώσεις και σε ανάλογες ελληνικές και διεθνείς οργανώσεις που επιδιώκουν την προάσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων.

στ) Οργανώνει διαλέξεις, ομιλίες, συγκεντρώσεις, εορτές και εκδίδει διάφορα έντυπα.

ζ) Πραγματοποιώντας παραστάσεις και κάνοντας τις ενέργειες που επιβάλλονται για την προβολή και διεκδίκηση των συμφερόντων των μελών.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’

ΜΕΛΗ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ-ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ

Άρθρο 5ο

(Εγγραφή Μελών)

1.  Μέλη του Συλλόγου εγγράφονται εργαζόμενοι του Δημοσίου Τομέα και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου που έχουν προσληφθεί με βάση τις διατάξεις του άρθρου 19 του Νόμου 1339/83, καθώς και όσων υπάχθηκαν στον ως άνω θεσμό από το άρθρο 21 του νόμου 2737/99 και άλλων μεταγενέστερων σχετικών διατάξεων ως προσωπικό ασφαλείας και φρούρησης εγκαταστάσεων, χώρων ΝΠΔΔ, οργανισμών κοινής ωφέλειας, και για την συνοδεία χρηματαποστολών αυτών οπουδήποτε εντός της Ελλάδας.

2.  Για την εγγραφή μέλους του συλλόγου απαιτείται να υποβληθεί από τον ενδιαφερόμενο έγγραφη αίτηση προς το Δ.Σ. του Συλλόγου και παράλληλα ως προϋπόθεση εγγραφής θα πρέπει να προτείνεται τουλάχιστον από τρία ενεργά μέλη του Σωματείου. Με αυτή ο αιτών ζητεί την εγγραφή του στο μητρώο των μελών και δηλώνει:

α) Ότι υπηρετεί στον εργοδότη με την συγκεκριμένη ιδιότητα και εργασιακή σχέση.

β) Την ακριβή διεύθυνση της κατοικίας του.

γ) Ότι δεν ανήκει σε άλλη συνδικαλιστική οργάνωση εργαζομένων του εργοδότη ή σε περίπτωση που ανήκει σε άλλη συνδικαλιστική οργάνωση οφείλει και υποχρεούται να αναφέρει σε ποιά συνδικαλιστική οργάνωση ανήκει.

δ) Ότι αποδέχεται ανεπιφυλάκτως τις διατάξεις του καταστατικού και τις νόμιμες αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης. Για την αποδοχή της αίτησης εγγραφής κρίνει το Διοικητικό Συμβούλιο. Εάν η αίτηση απορριφθεί, ο αιτών μπορεί να ζητήσει δικαστικώς την εγγραφή του με τις προϋποθέσεις του άρθρου 7 παρ.6 και 7 του Ν.1264/1982.

Τα μέλη του συλλόγου θεωρούν ηθικό και εργασιακό χρέος τους να είναι μέλη του.

3.  Τα μέλη του Σωματείου πρέπει να έχουν ικανότητα για δικαιοπραξία.

Δεν μπορεί να είναι μέλος του Σωματείου αυτός που στερήθηκε το δικαίωμα να ιδρύει ελεύθερα συνεταιρισμό ή ένωση προσώπων, καθώς και αυτός που με απόφαση Αρχής έχει στερηθεί την σχετική του ικανότητα.

Η ιδιότητα μέλους είναι προσωποπαγής και αποκτάται από την ημέρα της εγγραφής στο σύλλογο και την παράλληλη καταβολή της ετήσιας συνδρομής.

Άρθρο 6^ο

(Αποχώρηση Μελών)

1.  Κάθε μέλος του Συλλόγου μπορεί ν’ αποχωρήσει απ’ αυτόν, ύστερα από έγγραφη γνωστοποίηση στο Δ.Σ.

2.  Κάθε μέλος, που αποχωρεί, υποχρεούται να καταβάλει τις συνδρομές ολόκληρου του έτους, μέσα στο οποίο γίνεται η αποχώρηση, εξακολουθεί δε να ευθύνεται απέναντι στον Σύλλογο για κάθε υποχρέωση, που είχε αναλάβει κατά τον χρόνο που διατέλεσε μέλος του.

3.  Σε περίπτωση που το μέλος το οποίο αποχωρεί, αρνείται να καταβάλλει τις οφειλόμενες συνδρομές, ο Σύλλογος μπορεί να το εναγάγει ενώπιον του αρμοδίου δικαστηρίου κατά την διαδικασία των εργατικών διαφορών.

Άρθρο 7ο

(Υποχρεώσεις  Μελών)

Τα μέλη του Σωματείου υποχρεούνται :

α. Να καταβάλλουν τις οφειλόμενες προς το Σύλλογο συνδρομές και εισφορές

β. Να συμμορφώνονται με την νομοθεσία που αφορά τα Σωματεία και τις διατάξεις του παρόντος Καταστατικού,

γ. Να πειθαρχούν στις αρχές του Σωματείου και στις αποφάσεις των οργάνων τού Συλλόγου.

δ. Να εκτελούν πρόθυμα και να αναλαμβάνουν κάθε εργασία που τους ανατίθεται από την Γ.Σ. ή από το Δ.Σ. καθώς να προσέρχονται ανελλιπώς στις Γ.Σ. και τις λοιπές συγκεντρώσεις του Σωματείου.

ε. Να συντελούν στην εκπλήρωση των σκοπών του Σωματείου.

στ. Να συμμετέχουν στις εκδηλώσεις του Συλλόγου.

ζ.  Να καταβάλλουν τη χρηματική τους συνδρομή και τυχόν     έκτακτες συνδρομές στο Σωματείο.

η. Να επιδεικνύουν μεταξύ τους συναδελφική συμπεριφορά και αλληλεγγύη.

Άρθρο 8ο

(Δικαιώματα Μελών)

Τα μέλη του Σωματείου δικαιούνται :

α. Να μετέχουν ισότιμα στις Γενικές Συνελεύσεις με την    προϋπόθεση να έχουν εκπληρώσει τις οικονομικές τους     υποχρεώσεις προς το Σωματείο.

β. Να εκφράζουν τις απόψεις τους με ψήφο.

γ. Να εκλέγουν τα αιρετά μέλη του Σωματείου.

δ. Να εκλέγονται μεταξύ των αιρετών μελών του Σωματείου.

ε. Να απολαύουν τα ωφελήματα και κάθε δικαίωμα που απορρέει από την ιδιότητά τους ως μελών του Σωματείου.

στ. Να αποχωρούν από το Σωματείο ελεύθερα.

ζ. Να ελέγχουν την διοίκηση του Συλλόγου.

Άρθρο 9ο

(Πειθαρχικές Ευθύνες)

1.  Στα μέλη που παραβιάζουν τις διατάξεις/όρους του καταστατικού, τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων και η διαγωγή τους είναι αντίθετη προς τα συμφέροντα του Συλλόγου, επιβάλλονται οι ακόλουθες ποινές:

α. Στην έγγραφη επίπληξη.

β. Μομφή

γ. Στην προσωρινή αποβολή από το Σωματείο για χρονικό

    διάστημα μέχρις ενός έτους.

γ. Στην οριστική του διαγραφή από το Σωματείο.

2.  Η έγγραφη επίπληξη και η μομφή επιβάλλονται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, μετά από έγγραφη αναφορά του 1/20 των μελών του Συλλόγου ή 4 μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και με πλειοψηφία των 5/9 των μελών αυτού.

Η προσωρινή και οριστική διαγραφή επιβάλλονται μετά από   απόφαση της Γενικής Συνελεύσεως, η οποία λαμβάνεται μετά  από μυστική ψηφοφορία. Το θέμα εισάγεται στη Γ.Σ. ,μετά από πρόταση  του 1/10 των μελών του Δ.Σ. ή μετά από απόφαση του Δ.Σ. και συζητείται στην πρώτη Γ.Σ.

3.    Για την επιβολή κάθε πειθαρχικής ποινής τηρείται η εξής διαδικασία:

α. Το Δ.Σ. καλεί σε έγγραφη απολογία το υπό κατηγορία μέλος.

β. Η απολογία πρέπει να υποβληθεί το αργότερο, μέσα σε 15      ημέρες.

Απολογία μετά την εκπνοή της ανωτέρω προθεσμίας δεν λαμβάνεται υπόψη.

Άρθρο 10ο

(Διαγραφή Μέλους)

1.   Μέλος του Συλλόγου διαγράφεται από το μητρώο των μελών του:

α. Εάν αποβάλει την ιδιότητα του εργαζομένου του εργοδότη.

β. Για καθυστέρηση των συνδρομών πέρα του έτους.

γ. Για πειθαρχικό παράπτωμα που έχει επισύρει την επιβολή

    της οριστικής διαγραφής.

δ. Οικειοθελώς ύστερα από αίτηση του.

2.   Μέλη που αποχωρούν οικειοθελώς από το Σύλλογο, μπορούν να

    επανεγγραφούν, θεωρούμενα ως νέα μέλη.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’

ΠΟΡΟΙ-ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ-ΒΙΒΛΙΑ

Άρθρο 11ο

(Πόροι του Συλλόγου)

1.  Τακτικοί πόροι του είναι:

α. Το δικαίωμα εγγραφής που ανέρχεται στο ένα τέταρτο (1/4) της ετήσιας συνδρομής.

β. Η μηναία συνδρομή που ανέρχεται σε ποσοστό 0,5% επί του 14^ου μισθολογικού κλιμάκιου του μισθολογίου του εργοδότη, παρακρατούμενο από την μηχανογραφική υπηρεσία του εργοδότη. Η γενική Συνέλευση μπορεί να αποφασίζει την αναπροσαρμογή της μηνιαίας συνδρομής μετά από εισήγηση του Δ.Σ.

γ. Κάθε πρόσοδος της περιουσίας του Συλλόγου (τόκοι καταθέσεων, κ.λπ.)

2.  Οι έκτακτοι πόροι είναι:

α. Έκτακτη εισφορά υποχρεωτική για τα μέλη, προς ενίσχυση του έργου του Συλλόγου καθοριζόμενη από την Γ.Σ.

β. Τα πλεονάσματα από την Οργάνωση εορταστικών εκδηλώσεων, εκδρομών, χοροεσπερίδων και λαχειοφόρων αγορών.

γ. Κάθε ποσό που προέρχεται από δωρεές, κληρονομιές ή κληροδοσίες καθώς και από κάθε άλλη νόμιμη αιτία.

         

Άρθρο 12ο

(Οικονομική Διαχείριση)

1.  Ο Σύλλογος τηρεί λογαριασμό σε ένα από τα καταστήματα των Τραπεζών που εδρεύουν στην Αθήνα. Σ’ αυτό κατατίθεται κάθε ταμειακό υπόλοιπο που υπερβαίνει τα 1000 ευρώ.

2.  Η περιουσία του Συλλόγου δεν μπορεί να διατεθεί για σκοπούς διαφορετικούς από αυτούς που ορίζει το καταστατικό, ούτε η εκμετάλλευση της μπορεί σε οποιαδήποτε περίπτωση να συνεπάγεται ανάμιξη αυτού σε κερδοσκοπική επιχείρηση.

Επίσης απαγορεύεται η λήψη προμήθειας από το Σύλλογο, για την διενέργεια πράξεων εκμετάλλευσης της περιουσίας του.

Άρθρο 13ο

(Βιβλία και Στοιχεία)

1.  Ο Σύλλογος τηρεί υποχρεωτικώς τα ακόλουθα βιβλία, αριθμημένα και θεωρημένα, πριν χρησιμοποιηθούν, από τον Γραμματέα του Πρωτοδικείου Αθηνών:

α) Μητρώου Μελών, όπου καταχωρούνται με αύξοντα αριθμό τα στοιχεία των Μελών (ονοματεπώνυμο, ημερομηνία εγγραφής-διαγραφής, διεύθυνση κατοικίας, μονάδα όπου υπηρετεί και ο αριθμός του εκλογικού συνδικαλιστικού βιβλιαρίου),

β) Πρακτικό Συνεδριάσεων Γενικής Συνέλευσης

γ) Πρακτικό Συνεδριάσεων Διοικητικού Συμβουλίου

δ) Ταμείου, όπου καταχωρούνται κατά χρονολογική σειρά όλες οι εισπράξεις και πληρωμές

ε) Περιουσίας, όπου καταγράφονται όλα τα κινητά και ακίνητα περιουσιακά στοιχεία του Συλλόγου

στ) Κάθε άλλο βιβλίο, που αποφασίζει  το Δ.Σ. ότι πρέπει να τηρηθεί.

2.  Τα γραμμάτια εισπράξεων προτού χρησιμοποιηθούν αριθμούνται και θεωρούνται από την Εκλεκτική επιτροπή.

3.  Κάθε μέλος δικαιούται ύστερα από έγγραφη αίτηση του προς το Δ.Σ. να λαμβάνει γνώση των βιβλίων και στοιχείων του Συλλόγου.

                                               

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’

ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Άρθρο 14ο

Όργανα του Συλλόγου είναι:

α) Η Γενική Συνέλευση των Μελών

β) Το Διοικητικό Συμβούλιο

γ) Η Διοικούσα Επιτροπή

δ) Η Ελεγκτική Επιτροπή

ε) Η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή

στ) Η τοπική Εφορευτική Επιτροπή

ι) Το Συμβούλιο των Αντιπροσώπων (διαφόρων φορέων)   

Άρθρο 15ο

(Γενική  Συνέλευση – Τακτική –Έκτακτη)

1.  Η Γενική Συνέλευση των Μελών είναι το ανώτατο και κυρίαρχο όργανο του Συλλόγου και αποφαίνεται για θέματα, τα οποία με το καταστατικό είτε έχουν υπαχθεί στην αρμοδιότητα της είτε δεν έχουν υπαχθεί στην αρμοδιότητα άλλου οργάνου του Συλλόγου.

Η Γ.Σ. ελέγχει το Διοικητικό Συμβούλιο και αποφασίζει για την απαλλαγή ή τον καταλογισμό ευθυνών στα μέλη αυτού.

Αποφασίζει για συγκεντρώσεις, κινητοποιήσεις, συνδικαλιστικές διεκδικήσεις, κηρύξεις απεργιών, στάσεις εργασίες, μέσα στα πλαίσια του καταστατικού και της ισχύουσας νομοθεσίας.

Η Γ.Σ. συγκαλείται στην έδρα του Συλλόγου με ανακοίνωση του Δ.Σ. που ορίζει τον τόπο, την ημέρα και ώρα σύγκλισης καθώς και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης. Η ανακοίνωση γνωστοποιείται με τοιχοκόλληση, πριν από 5 τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες. Προκειμένου για σύγκλιση Γ.Σ. με θέμα αρχαιρεσίες, οι ανακοινώσεις γνωστοποιούνται πριν από 15 τουλάχιστον ημέρες. Οι Γ.Σ. διευθύνονται από 3μελές Προεδρείο (Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, Γενικός Γραμματέας, Πρακτικογράφος) εκλεγόμενο στην αρχή των εργασιών της. Η Γ.Σ. συζητεί και αποφασίζει για κάθε θέμα στην ημερήσια διάταξη της Γ.Σ. απαιτείται η έγγραφη υποβολή αυτού στο Δ.Σ. προ 10ημέρου τουλάχιστον από την ημερομηνία συγκλήσεως της Γ.Σ. και η σχετική αίτηση να είναι υπογεγραμμένη από το 1/10 τουλάχιστον των μελών.

2.  Οι Γ.Σ. διακρίνονται σε τακτικές και έκτακτες.

Τακτική Γενική Συνέλευση συγκαλείται μια φορά το χρόνο, μέσα στους δύο πρώτους μήνες του κάθε ημερολογιακού έτους.

Σε αυτήν υποβάλλονται προς έγκριση ο ισολογισμός, ο απολογισμός και η έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής για το περασμένο έτος, καθώς και ο προϋπολογισμός για το τρέχον έτος. Συζητείται επίσης και λαμβάνεται απόφαση για την έκθεση πεπραγμένων που υποβάλλει το Δ.Σ. και διαμορφώνεται το πρόγραμμα δράσης της επόμενης περιόδου.

Έκτακτη Γενική Συνέλευση συγκαλείται στις εξής περιπτώσεις:

α) Όταν το Δ.Σ. κρίνει αναγκαία τη σύγκλιση της.

β) Όταν ζητηθεί από το 1/10 των μελών, με έγγραφη αίτηση προς το Δ.Σ., όπου αναφέρονται και τα προς συζήτηση θέματα.

γ) Όταν ζητηθεί από την ελεγκτική επιτροπή με έγγραφη αίτηση προς το Δ.Σ., όπου αναφέρονται τα θέματα τα οποία θα συζητηθούν.

Στις περιπτώσεις β΄ και γ΄ το Δ.Σ. υποχρεούται να συγκαλέσει τη Γενική Συνέλευση μέσα σε 30 ημέρες το πολύ από την επίδοση της αίτησης.

Τα μέλη καλούνται στην Γενική Συνέλευση με οποιοδήποτε πρόσφορο μέσο.

Στην πρόσκληση γίνεται μνεία των θεμάτων ημερήσιας διατάξεως καθώς επίσης του χρόνου και του τόπου συγκλήσεως της Γενικής Συνελεύσεως.

Άρθρο 16ο

(Απαρτία Γ.Σ.)

1.  Με την επιφύλαξη των άρθρων 99 και 100 του Α.Κ. των διατάξεων του Ν.1264/82 και κάθε άλλης διάταξης νόμου ή του παρόντος καταστατικού, που προβλέπουν ειδικώς διαφορετική απαρτία, για την συζήτηση και λήψη αποφάσεων κατά τις συνελεύσεις των μελών απαιτείται η παρουσία του ενός τρίτου (1/3) τουλάχιστον του όλου αριθμού των εχόντων δικαίωμα ψήφου μελών. Εάν δεν επιτευχθεί απαρτία κατά την πρώτη  συνέλευση συγκαλείται δεύτερη με τα ίδια θέματα, οριζόμενη μέσα σε δέκα πέντε (15) το πολύ μέρες από την πρώτη, η οποία βρίσκεται σε απαρτία, εάν προσέλθει σε αυτήν το ένα τέταρτο (1/4) του όλο αριθμού των εχόντων δικαίωμα ψήφου μελών. Εάν και στη δεύτερη αυτή συνεδρίαση δεν επιτευχθεί απαρτία, συγκαλείται τρίτη μέσα σε δέκα πέντε (15) το πολύ ημέρες από την δεύτερη συνέλευση, στην οποία αρκεί η παρουσία του ενός πέμπτου (1/5) του όλου αριθμού των εχόντων δικαίωμα ψήφου μελών.

Εάν και πάλι δεν επιτευχθεί απαρτία, η Γ.Σ., δεν μπορεί να συγκληθεί εκ νέου ξανά, πριν παρέλθει δίμηνο, οπότε θεωρείται ως το πρώτον συγκαλούμενη Γ.Σ.

2.  Εάν η Γ.Σ. βρεθεί σε απαρτία και αρχίσει η συνεδρίαση, εξακολουθεί αυτή να βρίσκεται σε απαρτία όσα μέλη και εάν παραμείνουν, πάντως όχι λιγότερα του 1/5 του όλου αριθμού των μελών που έχουν δικαίωμα ψήφου.

3.  Όσο εξακολουθεί η συνεδρίαση θέμα ελλείψεως απαρτίας δημιουργείται μόνο με υποβολή προς το Προεδρείο της Γ.Σ. ένστασης περί ελλείψεως απαρτίας που υπογράφεται από 10 τουλάχιστον μέλη.

4.  Εάν μετά από έλεγχο διαπιστωθεί ότι δεν υπάρχει απαρτία, η Γ.Σ. διαλύεται. Οι αποφάσεις όμως που έχουν ληφθεί μέχρι την διάλυση της Γ.Σ. λόγου μη απαρτίας, είναι έγκυρες.

Άρθρο 17ο

(Λήψη αποφάσεων Γ.Σ.)

1.  Με εξαίρεση τις περιπτώσεις που απαιτείται αυξημένη πλειοψηφία, οι αποφάσεις της Γ.Σ. λαμβάνονται με την απλή πλειοψηφία των παρόντων και πάντοτε ύστερα από ψηφοφορία με ανάταση της χειρός ή με ονομαστική κλήση, ποτέ όμως δια βοής.

2.  Ψηφοφορίες που αφορούν εκλογή συλλογικών οργάνων ή αντιπροσώπων σε υπερκείμενη οργάνωση, κήρυξη απεργίας, θέματα εμπιστοσύνης προς την Διοίκηση, έγκριση λογοδοσίας και προσωπικά εν γένει ζητήματα, είναι άκυρες εάν δεν διεξαχθούν μυστικώς.

3.  Οι αποφάσεις της γενικής συνέλευσης για θέματα αρχαιρεσιών λαμβάνονται με την απλή πλειοψηφία των παρόντων.

Σε κάθε άλλη περίπτωση μυστικής ψηφοφορίας, εάν για την απαρτία της Γ.Σ. επαρκεί η παρουσία μέχρι και του ¼ των μελών, παρίστανται δε κατ’ αυτήν τόσα μέλη, όσα καλύπτουν τον ελάχιστο αυτό αριθμό, απαιτείται για την λήψη αποφάσεων η πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.

4.  Αυξημένη πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων μελών απαιτείται για την λήψη αποφάσεων τροποποίησης ή συμπληρώσεως του καταστατικού του Συλλόγου ή διάλυσης αυτού, με την επιφύλαξη του άρθρου 99 του Α.Κ. 

    

Άρθρο 18ο

(Διοικητικό Συμβούλιο-Συγκρότηση)

1.  Ο σύλλογος διοικείται από εννεαμελές (9μελές) Διοικητικό Συμβούλιο, εκλεγόμενο, με τα αναπληρωματικά μέλη του, κάθε διετία, με μυστική διά ψηφοδελτίων ψηφοφορία των ταμειακώς εντάξει μελών, που έχουν δικαίωμα ψήφου, σύμφωνα με το νόμο και τις διατάξεις του καταστατικού.

2.    Το Δ.Σ., μέσα σε οκτώ (8) ημέρες από την εκλογή του συνέρχεται στα γραφεία του Συλλόγου και προεδρευόμενο από τον πλειονοψηφήσαντα σύμβουλο, συγκροτείται σε Σώμα, εκλέγοντας με μυστική ψηφοφορία μεταξύ των τακτικών μελών του, τον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο, Γεν. Γραμματέα, Οργανωτικό Γραμματέα και Ταμία του Συλλόγου. Οι ιδιότητες του Προέδρου, Γεν. Γραμματέα και Ταμία απαγορεύονται να συμπέσουν στο ίδιο πρόσωπο.

3.    Η θητεία των μελών του Δ.Σ. είναι τριετής Άσκηση καθηκόντων διοικήσεως από οποιοδήποτε μέλος του, μετά τη λήξη της θητείας απαγορεύεται, κάθε δε επιχειρούμενη πράξη είναι άκυρη.

4.    Μέσα σε πέντε (5) ημέρες από την συγκρότηση σε σώμα του νέου Δ.Σ. η απερχόμενη διοίκηση οφείλει να παραδώσει σε αυτό την διοίκηση του Συλλόγου, καθώς και κάθε κινητή και ακίνητη περιουσία του. Γι’ αυτό, σε ιδιαίτερο βιβλίο συντάσσεται πρωτόκολλο παράδοσης και παραλαβής προσυπογραφόμενο, παρουσία και της νέας Ελεγκτικής Επιτροπής ,από τους απερχόμενους και αναλαμβάνοντες Προέδρους, Γεν. Γραμματείς και Ταμίες.

5.    Σε περίπτωση που κάποιο μέλος του Δ.Σ. απουσιάζει λόγω παραίτησης ή κωλύματος πέραν του εξαμήνου ή αδικαιολόγητης αποχής επί τρείς (3) συνεχείς τακτικές συνεδράσεις (οπότε θεωρείται ότι υπέβαλε παραίτηση), καλούνται από το Δώστα αναπληρωματικά μέλη κατά την σειρά της επιτυχίας τους.

Σε περίπτωση προσωρινού δικαιολογημένου κωλύματος μέχρις έξι (6) μηνών, καλούνται με την ίδια διαδικασία, τα αναπληρωματικά μέλη για προσωρινή αναπλήρωση και αποχωρούν όταν επιστρέψει το τακτικό μέλος.

6.    Σε περίπτωση παραίτησης ή κωλύματος πέντε (5) και άνω από τα αρχικώς εκλεγέντα μέλη, οι εναπομείναντες, μαζί με τους αναπληρωματικούς, οφείλουν μέσα σε δύο μήνες από την τελευταία παραίτηση, να συγκαλέσουν Γ.Σ. με θέμα «Αρχαιρεσίες για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου»

Άρθρο 19ο

   (Καθήκοντα Δ.Σ.)

1.  Το Διοικητικό Συμβούλιο διοικεί υπεύθυνα το Σύλλογο με βάση τους νόμους και το καταστατικό. Διαχειρίζεται τα συμφέροντα και την περιουσία του, λαμβάνοντας κάθε μέτρο για την διασφάλιση τους.

Προπαρασκευάζει τις εργασίες της Γ.Σ. και εκτελεί τις αποφάσεις της. Συντάσσει τον ετήσιο απολογισμό και ισολογισμό του περασμένου χρόνου και καταρτίζει τον προϋπολογισμό εσόδων-εξόδων του χρόνου που αρχίζει και τους υποβάλλει στην τακτική Γ.Σ. προς έγκριση.

Αποφασίζει για συγκεντρώσεις, απεργιακές κινητοποιήσεις, συνδικαλιστικές διεκδικήσεις, πάντοτε μέσα στα πλαίσια του παρόντος καταστατικού και της κείμενης νομοθεσίας, για δε τις κινητοποιήσεις με μυστική ψηφοφορία. Υποχρεούται να λαμβάνει μέτρα προστασίας και ενίσχυσης μελών του, που διώκονται για συνδικαλιστική δράση ή του Συλλόγου γενικά και να καταγγέλλει παραβιάσεις των υπέρ αυτών προστατευτικών διατάξεων.

Μπορεί να επιβάλλει κάθε χρόνο ειδική έκτακτη εισφορά μέχρι ποσού της ετήσιας συνδρομής για την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών.

Συγκαλεί τις τακτικές και έκτακτες Γ.Σ. των μελών, επιμελούμενο για την αποδοτικότερη διεξαγωγή των εργασιών τους.   

2.  Τα μέλη του Δ.Σ. είναι προσωπικώς υπεύθυνα για την διεκπεραίωση των υποθέσεων του Συλλόγου και την εκπλήρωση της αποστολής τους.

Κάθε διαφωνία τους πρέπει υποχρεωτικώς να καταχωρείται στο πρακτικό της Δ.Σ.

Μέλος του Δ.Σ. δεν ευθύνεται για αποφάσεις λαμβανόμενες σε συνεδρίαση που δεν παραβρέθηκε, ή που, παριστάμενο, διαφώνησε. 

3.  Τα μέλη του Δ.Σ. δικαιούνται  αποζημιώσεις για οδοιπορικά έξοδα και έξοδα παραστάσεως.

Άρθρο 20^ο

(Συνεδριάσεις Δ.Σ.-Λήψη αποφάσεων)

1.  Το Δ.Σ. συνέρχεται σε τακτική συνεδρίαση μια φορά το μήνα, σε έκτακτη δε, κάθε φορά, που το κρίνει σκόπιμο ο πρόεδρος ή το ζητήσουν 4 από τα μέλη του με έγγραφη αίτηση τους, στην οποία αναφέρονται και τα συζητητέα θέματα. Σε κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, που υπογράφονται από όλα τα παρόντα μέλη το αργότερο στην επόμενη συνεδρίαση. Για να είναι έγκυρες οι αποφάσεις απαιτείται η παρουσία πέντε (5) τουλάχιστον μελών, σε κάθε συνεδρίαση προεδρεύει ο πρόεδρος ή, αν αυτός απουσιάζει ή κωλύεται, ο αντιπρόεδρος.

2.  Οι αποφάσεις λαμβάνονται με απλή πλειοψηφία των παρόντων. Σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει ή άποψη υπέρ της οποίας δόθηκε η ψήφος του προέδρου, ή του προεδρεύοντα αντιπροέδρου, εφ’ όσον βεβαίως η ψηφοφορία είναι φανερή. Για προσωπικά ζητήματα το Δ.Σ. αποφαίνεται με μυστική ψηφοφορία, δια ψηφοδελτίων.

3.  Η ημέρα και η ώρα των τακτικών συνεδριάσεων ορίζονται παγίως με απόφαση του Δ.Σ. μετά την συγκρότηση του σε σώμα. Στις έκτακτες συνεδριάσεις τα μέλη του Δ.Σ. καλούνται με έγγραφες προσκλήσεις στις οποίες αναγράφονται απαραιτήτως τα συζητητέα θέματα.

4.  Στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. μπορεί να καλείται και η Εκλεκτική Επιτροπή, η οποία συμμετέχει χωρίς δικαίωμα ψήφου.

5.  Μέλος του Δ.Σ. που απουσιάζει αδικαιολογήτως από τρεις κατά σειρά τακτικές συνεδριάσεις του, θεωρείται ότι παραιτήθηκε και κηρύσσεται έκπτωτο του αξιώματος του, με απόφαση του Δ.Σ. οπότε αντικαθίσταται από τον, κατά σειρά επιτυχίας, αναπληρωματικό σύμβουλο. Η περί του αδικαιολογήτου της ουσίας κρίση του Δ.Σ. είναι ελεύθερη και η σχετική απόφαση λαμβάνεται κατά πλειοψηφία.

Άρθρο 21^ο

(Πειθαρχική ευθύνη των μελών του  Δ.Σ.)

1.  Πέρα από όσα αναφέρονται στο άρθρο 9 τα οποία ισχύ και για τα μέλη του Δ.Σ., αυτά υπόκεινται και στην ποινή της εκπτώσεως από την ιδιότητα του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου. Για την επιβολή της έκπτωσης αρμόδιο όργανο είναι η Γενική Συνέλευση, η οποία επιλαμβάνεται μετά από έγγραφη αναφορά πέντε (5) μελών του Δ.Σ. ή του 1/3 των μελών του Συλλόγου ή τέλος της Ελεγκτικής Επιτροπής. Σε αυτήν την Γ.Σ. πρέπει να παρευρίσκεται τουλάχιστον το 1/3 των ταμειακώς τακτοποιημένων μελών και για να ληφθεί απόφαση απαιτείται πλειοψηφία των ¾ τουλάχιστον των παρόντων.

2.  Η ποινή της εκπτώσεως επιβάλλεται όταν συντρέχουν οι εξής λόγοι:

Α) Επίδειξη αδιαφορίας για τα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις του.

Β) Χρησιμοποίηση της ιδιότητας του για προσωπική ωφέλεια.

Γ) Παράβαση του καταστατικού και των αποφάσεων της Γ.Σ.

Δ) Η από την Ελεγκτική Επιτροπή διαπιστούμενη παράβαση όσων αναφέρονται στο άρθρο 26 του παρόντος Καταστατικού.

Άρθρο 22^ο

(Αρμοδιότητες Προέδρου  Δ.Σ.)

1.  Ο πρόεδρος εκπροσωπεί τον Σύλλογο σε κάθε Διοικητική και Δικαστική Αρχή, καθώς και έναντι τρίτων. Συγκαλεί και διευθύνει τις συνεδριάσεις της Γ.Σ. (μέχρις ότου εκλεγεί το προεδρείο της) καθώς και του Δ.Σ., κηρύσσοντας την Έναρξη αυτών και τη λήξη εκείνων του Δ.Σ.

2.  Υπογράφει όλα τα εξερχόμενα έγγραφα, τα γραμμάτια εισπράξεων και τα εντάλματα πληρωμών καθώς και τα πρακτικά της Γ.Σ. Καταρτίζει την ημερήσια διάταξη των συνελεύσεων και συμβουλίων. Φροντίζει για την εκτέλεση των αποφάσεων της Γ.Σ. και του Δ.Σ. και γενικά προβαίνει σε κάθε ενέργεια που προωθεί τα συμφέροντα του Συλλόγου.

    Εάν απουσιάζει η κωλύεται αναπληρώνεται από τον αντιπρόεδρο. Εάν απουσιάζουν ή κωλύονται συγχρόνως ο πρόεδρος και ο αντιπρόεδρος, τότε καθήκοντα προέδρου ασκεί ο σύμβουλος που πλειοψήφησε στις αρχαιρεσίες από τις οποίες αναδείχτηκε το Δ.Σ.

3.  Διορίζει πληρεξούσιους δικηγόρους κατόπιν αποφάσεως του Δ.Σ. κοινοποιεί και δέχεται αγωγές και ασκεί όλα τα ένδικα μέσα.

4.  Ο πρόεδρος επικουρείται στο έργο του από τον αντιπρόεδρο στον οποίο μπορεί εκχωρήσει μέρος των αρμοδιοτήτων του, ύστερα από σχετική έγκριση του Δ.Σ.

 

Άρθρο 23^ο

(Αρμοδιότητες Γενικού Γραμματέα)

1.  Ο Γεν. Γραμματέας φυλάσσει το αρχείο του Συλλόγου και την σφραγίδα αυτού. Τηρεί το μητρώο των μελών και το πρωτόκολλο εισερχόμενων και εξερχόμενων εγγράφων. Διεξάγει την αλληλογραφία του Συλλόγου και συνυπογράφει με τον πρόεδρο όλα τα έγγραφα και τα εντάλματα πληρωμής καθώς και τα πρακτικά της Γ.Σ.

2.  Είναι υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών της Γ.Σ. και του Δ.Σ. και για την εύρυθμη λειτουργία των γραφείων του Συλλόγου.

3.  Όταν απουσιάζει ή κωλύεται, αναπληρώνεται από τον Αναπληρωτή. Γραμματέα.

Άρθρο 24^ο

(Αρμοδιότητες Οργανωτικού Γραμματέα)

1.  Ο Οργανωτικός Γραμματέας επιμελείται της ενημέρωσης του μητρώου των μελών του Συλλόγου, φροντίζει για όλα τα οργανωτικά θέματα αυτού, καθώς και για τις δημόσιες σχέσεις τους και είναι σύνδεσμος μεταξύ Δ.Σ. και αντιπροσώπων του Συλλόγου. Αναπληρώνεται από τον Γεν. Γραμματέα.

Άρθρο 25^ο

(Αρμοδιότητες Ταμία)

1.  Ο Ταμίας τηρεί και φυλάσσει το ταμείο του Συλλόγου και ενεργεί κάθε είσπραξη των πόρων του, με σφραγισμένες διπλότυπες αποδείξεις, υπογεγραμμένες από αυτόν και τον Πρόεδρο. Είναι προσωπικώς υπεύθυνος για κάθε απώλεια χρημάτων και για οποιανδήποτε ταμειακή ή διαχειριστική ανωμαλία.

2.  Ενεργεί τις πληρωμές των δαπανών με βάση εντάλματα πληρωμών, υπογραφόμενα από αυτόν τον ίδιο, τον Πρόεδρο και τον Γεν. Γραμματέα. Πάνω σε κάθε ένταλμα αναγράφεται η απόφαση του Δ.Σ. που εγκρίνει την αντίστοιχη δαπάνη.

3.  Τηρεί τα βιβλία εισπράξεων-πληρωμών και περιουσίας του Συλλόγου φυλάσσει τα μπλόκ αποδείξεων εισπράξεως και τα λοιπά παραστατικά στοιχεία. Συντάσσει τον Απολογισμό-Ισολογισμό στο τέλος του έτους, εισηγούμενος την επεξεργασία τους από το Δ.Σ. για την υποβολή του προς έγκριση στη Γ.Σ.

4.  Καταθέτει στην τράπεζα που έχει επιλεγεί από το Δ.Σ. επ’ ονόματι και για λογαριασμό του Συλλόγου κάθε ταμειακό υπόλοιπο που υπερβαίνει το ποσό των 500 ευρώ, δυναμένου του ποσού τούτου να αυξομειώνεται μετά από απόφαση του Δ.Σ.

5.  Ανάληψη εκ μέρος του χρηματικών ποσών από τις καταθέσεις του Συλλόγου στην Τράπεζα, επιτρέπεται μετά από ειδική έγγραφη εξουσιοδότηση του Προέδρου και του Γεν. Γραμματέα ή των αναπληρωτών τους.

Άρθρο 26^ο

(Ελεγκτική επιτροπή)

1.   Το έργο της Ελεγκτικής επιτροπής είναι ο έλεγχος και η εποπτεία της οικονομικής διαχειρίσεως του Δ.Σ. Συντάσσει έκθεση ελέγχου εντός του Ιανουαρίου κάθε χρόνου, μετά την κατάθεση του Απολογισμού-Ισολογισμού και την υποβάλλει στο Δ.Σ. και την Γ.Σ. προς έγκριση.

2.  Ασκεί έλεγχο οποτεδήποτε κρίνει σκόπιμο στα τηρούμενα    βιβλία και στα άλλα παραστατικά στοιχεία του Συλλόγου.

3.  Η Ελεγκτική επιτροπή είναι τριμελής εκλέγεται δε ανά τριετία με δύο αναπληρωματικά μέλη ταυτόχρονα με το Δ.Σ. στις αρχαιρεσίες που προβλέπει το άρθρο 28 με μυστική, δια ψηφοδελτίων ψηφοφορία.

     Πρόεδρος της Ε.Ε. ορίζεται το μέλος που πλειοψήφησε.

Άρθρο 27^ο

   (Αντιπρόσωποι)

1.  Με απόφαση της Γεν. Συνελεύσεως ο Σύλλογος προσχωρεί σε ανωτέρου βαθμού Συνδικαλιστικές οργανώσεις, που επιδιώκουν γενικώς τους ίδιους μ’ αυτόν σκοπούς ή προβαίνει σε ίδρυση οποιοεπαγγελματικών Συνδ. Οργανώσεων. Με τον ίδιο τρόπο αποχωρεί απ’ αυτές.

2.  Οι αντιπρόσωποι του Συλλόγου στις ανωτέρω οργανώσεις εκλέγονται σύμφωνα με τις διατάξεις για την διεξαγωγή των αρχαιρεσιών του παρόντος καταστατικού για την θητεία που προβλέπεται από τα καταστατικά των υπερκείμενων Οργανώσεων στις οποίες εκπροσωπούν τον Σύλλογο.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’

ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ

1.  Οι αρχαιρεσίες για την εκλογή των οργάνων του Συλλόγου διενεργούνται ανά τριετία σε ημερομηνία, που ορίζεται από την τελευταία νόμιμη Γεν. Συνέλευση.

2.  Η Κεντρική Εφορευτική επιτροπή γνωστοποιεί σε όλα τα μέλη του Συλλόγου την ημερομηνία, τον τόπο και τον τρόπο των αρχαιρεσιών και παρέχει οδηγίες για την υποβολή υποψηφιοτήτων

Άρθρο 29^ο

(Εκλογικό Σύστημα)

1.  Η εκλογή των οργάνων του Συλλόγου γίνεται με το σύστημα της απλής αναλογικότητας σύμφωνα με το άρθρο 12 του Ν.1264/1982.

2.  Η  Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή συγκεντρώνει τις αιτήσεις των υποψηφίων τις ελέγχει, και προ 20 ημερών ανακοινώνει τους υποψηφίους, με πρώτους τους υποψηφίους για το Δ.Σ., δεύτερους τους υποψηφίους για την Εκλεκτική Επιτροπή και τρίτους τους υποψηφίους για αντιπροσώπευση σε ένωση ή ανώτερες συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Άρθρο 30^ο

(Ψηφοφορία)

1.  Η ψηφοφορία γίνεται βάσει ονομαστικών καταστάσεων των μελών κατά αλφαβητική σειρά επωνύμου.

2.  Η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή μεριμνά για την τήρηση της τάξεως και εποπτεύει, ώστε οι αρχαιρεσίες να διενεργηθούν σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου και του καταστατικού, με βάση το μητρώο των μελών και αποφαίνεται προσωρινώς για κάθε ανακύπτουσα αμφισβήτηση ή υποβαλλόμενη ένσταση.

3.  Η ψηφοφορία διαρκεί διαρκεί συνεχώς για τις ώρες που ορίζει η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή και διεξάγεται δε μυστικώς.

4.  Αντίστοιχη διαδικασία ψηφοφορίας ακολουθούν και στα περιφερειακά τμήματα του Συλλόγου, για την ανάδειξη των προβλεπόμενων οργάνων τους και αντιπροσώπων.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ’

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ ΤΜΗΜΑΤΑ

Άρθρο 31^ο

(Σύσταση και λειτουργία των Περιφερειακών Τμημάτων)

1.  Μπορούν να ιδρυθούν περιφερειακά τμήματα που καλύπτουν μεγάλα γεωγραφικά διαμερίσματα. Οι έδρες τους και οι περιοχές δικαιοδοσίας τους καθορίζονται από την Γενική Συνέλευση.

2.  Προϋπόθεση δημιουργίας Π.Τ. είναι να υπηρετούν στο υπόψη γεωγραφικό διαμέρισμα τουλάχιστον 2 μέλη του Συλλόγου κατά την ημερομηνία ίδρυσης του.

3.  Η ίδρυση νέων περιφερειακών τμημάτων ή η κατάργηση υφισταμένων δεν αποτελεί καταστατική τροποποίηση, αλλά γίνεται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.

4.  Σε γεωγραφικά διαμερίσματα εκτός περιοχής περιφερειακών τμημάτων με απόφαση του Δ.Σ. μπορούν να ορίζονται αντιπρόσωποι του Συλλόγου ένας για κάθε γεωγραφικό διαμέρισμα. Οι αρμοδιότητες θα καθορίζονται από τον εσωτερικό κανονισμό του Συλλόγου.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ’

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ-ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Άρθρο 32^ο

(ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ)

1.  Ο Σύλλογος έχει την ευχέρεια να τροποποιήσει το Καταστατικό με καταστατική πλειοψηφία.

2.  Κάθε τροποποίηση ισχύει από την επομένη της εγγραφής της στα σχετικά Βιβλία του Πρωτοδικείου.

                               

Άρθρο 33^ο

(Διάλυση του Συλλόγου)

1.  Η διάλυση του Συλλόγου αποφασίζεται από την Γενική Συνέλευση των μελών  με καταστατική πλειοψηφία.

2.  Με απόφαση του Δικαστηρίου μπορεί να διαλυθεί ο Σύλλογος για παράβαση του νόμου που διέπει τα Σωματεία ή του Καταστατικού.

Άρθρο 34^ο

(Εσωτερικοί Κανονισμοί)

1.  Θέματα που αφορούν την εσωτερική λειτουργία του Σωματείου μπορεί να ρυθμίζονται με εσωτερικούς κανονισμούς.

2.  Οι Κανονισμοί αυτοί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου εισάγονται στην Γενική Συνέλευση για έγκριση και ισχύουν από την επομένη της δημοσιεύσεώς τους στο Πρωτοδικείο.

Άρθρο 35^ο

(Τύχη Περιουσίας του Σωματείου)

1.  Η περιουσία του Σωματείου σε περίπτωση διαλύσεως δεν διανέμεται μεταξύ των μελών του. Για την τύχη της αποφασίζει η Γενική Συνέλευση των μελών. Σε περίπτωση που δεν έχει ληφθεί σχετική απόφαση η περιουσία του Σωματείου περιέρχεται ………………..…………….…………………………………………..………………..…………….…………………………………………..

         

Άρθρο 36ο

(Τελική Διάταξη)

Το Καταστατικό αυτό αποτελείται από τριάντα (36) άρθρα εγκρίνεται σήμερα από τα ιδρυτικά μέλη στην Αθήνα-Ομόνοια και υπογράφεται ως εξής:

Αθήνα, …/…/…

ΟΙ ΙΔΡΥΤΕΣ